Industrial And Labour Laws -
Industrial And Labour Laws 、規則、コードはオフラインで機能します
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労働法は、労働者（従業員）、雇用主、労働組合、政府の関係を仲介しています。
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賃金に関するコード、2019年
労働安全、健康、労働条件コード、2020年
社会保障に関するコード、2020
労使コード、2020
工場法、1948年
最低賃金法、1948年
1936年賃金法の支払い法
平等報酬法、1976年
従業員の州保険法、1948年
従業員の摂取資金Miscellaneous条項法、1952年
1965年のボーナス法の支払い
1972年の謝礼法の支払い
従業員補償法、1923年
契約労働（規制および廃止）法、1970年
契約労働（規制と廃止）中央規則、1971年
契約労働（規制と廃止）中央規則、1971年：クリーチの建設とメンテナンス
マタニティ給付法、1961年
マタニティ給付（鉱山およびサーカス）ルール、1963年
産業雇用（常任命令）法、1946年
産業雇用（常任命令）中央規則、1946年
産業紛争法、1947年
労働組合法、1926年
中央労働組合規制、1938年
労働法法1988年
雇用交換（空席の強制通知）法、1959年
児童青年労働（禁止および規制）1986年法
見習い法、1961年
Androidモバイルで、単純なバージョンとして、すべてのインドの労働法を1つのアプリ内で入手してください。
♥♥この素晴らしい教育アプリの機能♥♥
✓デジタル形式で「 Industrial And Labour Laws 」を完了する
✓オフラインでも動作します
✓すべてのIndustrial And Labour Lawsのデータセクションワイズ/章ごと
✓選択したセクションでオーディオを再生する機能、テキストからスピーチを使用して
✓セクション /章内のキーワードの高度なユーザーフレンドリー検索
✓お気に入りのセクションを表示する機能
✓各セクションにメモを追加する機能（ユーザーは友人/同僚とメモを保存、検索、共有できます）。高度な使用のプレミアム機能は、後で確認するメモを見逃さないようにします。
✓読みやすくするためにフォントサイズを変更する機能
✓アプリは簡単なUIで非常に使いやすいです
✓アプリは頻繁に更新され、最新の修正が含まれています
Industrial And Labour Lawsについて学ぶ良い方法。このアプリは、ポケットに裸の行為を運ぶように非常に便利で簡単です。
免責事項：
このアプリで利用可能なコンテンツは、ウェブサイトhttps://www.indiacode.nic.in/から取得しています
このアプリケーションは、政府機関または政治的実体と提携していないか、代表者ではありません。このアプリケーションで提供されるすべての情報を教育および学習目的でのみ使用することをお勧めします。
